老板欠钱不给什么办法最快能要

最快要回老板所欠款项需依具体情况选合适办法。若证据明确且金额不大，向劳动监察部门投诉是高效之选，其能快速介入调查，责令老板支付欠款，程序简便。

若想快速解决，也可申请支付令。法院受理后会在规定时间内向老板发出，若老板无异议，支付令生效，可通过法院强制执行。

若证据不充分、涉及金额大或情况复杂，申请劳动仲裁更合适。虽周期可能长于前两种方式，但能全面审查案件，作出有法律效力的裁决。若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。

解决措施和建议如下：
1.先收集整理好相关证据，如合同、工资条等。
2.评估款项金额和证据情况，合理选择维权途径。
3.维权过程中保持理性，按法律程序推进。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）对于有明确证据且金额不大的欠款情况，向劳动监察部门投诉是高效途径。劳动监察部门可快速介入调查，凭借其行政权力责令老板支付欠款，整个程序简便，能较快解决问题。
（2）申请支付令也是快速要款办法。法院受理后15日内向老板发出支付令，若老板无异议，支付令生效，可直接通过法院强制执行。
（3）若证据不充分、涉及金额大或情况复杂，申请劳动仲裁为宜。虽周期可能长些，但能全面审查案件，作出有法律效力的裁决。且对仲裁结果不服，还能向法院起诉进一步维权。

提醒：不同追款方式适用情况不同，遇到复杂案情建议咨询以获取针对性解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若有明确证据且金额不大，可向劳动监察部门投诉，他们会快速介入调查，要求老板支付款项，此程序简便高效。
（二）可以申请支付令，法院受理后15日内向老板发出，若老板无异议，支付令生效，可由法院强制执行。
（三）若证据不充分或涉及金额大、情况复杂，申请劳动仲裁是较好途径，虽周期可能长些，但能全面审查案件并作出有法律效力的裁决，对结果不服还能向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要快速讨回老板欠款，方法依实际情况而定：
证据足、金额小，可先向劳动监察部门投诉，其会快速调查，责令老板付款，程序简单高效。
也能申请支付令，法院受理后15日内向老板发出，老板无异议，支付令生效，可强制执行。
证据不足、金额大或情况复杂，申请劳动仲裁为宜。虽周期长，但能全面审查，裁决具法律效力，不服还可起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：最快要回老板所欠款项要依具体情况选方法。证据明确且金额不大，可先向劳动监察部门投诉或申请支付令；证据不充分、金额大或情况复杂，申请劳动仲裁更好。
法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者合法权益受法律保护。当老板欠款时，劳动监察部门可快速介入调查，责令支付，程序简便，适用于证据明确金额小的情况。申请支付令后，若老板无异议，支付令生效可强制执行。而劳动仲裁能全面审查复杂案件，作出有效裁决，不服仲裁还能起诉。若遇到老板欠款难题，为确保权益最大化，可向专业法律人士咨询，获取精准法律建议和解决方案。