利用职务之便收受礼金怎么处理

结论：
利用职务之便收受礼金，国家工作人员可能构成受贿罪，公司、企业或其他单位工作人员可能构成非国家工作人员受贿罪，均需承担相应法律后果。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，国家工作人员利用职务便利，非法收受他人财物并为他人谋利，构成受贿罪。依据受贿数额和情节不同，量刑分为不同档次，从三年以下有期徒刑到死刑不等。公司、企业或其他单位工作人员利用职务之便收受礼金，数额达到一定标准，构成非国家工作人员受贿罪，量刑也依据情节轻重有所不同。这体现了法律对不同主体利用职务收受礼金行为的严肃规制，以维护正常的社会和经济秩序。如果您在生活中遇到类似法律问题，或对相关法律规定有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业解答。
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利用职务之便收受礼金，依主体不同有不同法律后果。国家工作人员收受礼金构成受贿罪，公司、企业或其他单位工作人员则可能构成非国家工作人员受贿罪。

针对此类现象，可采取以下措施：
1.加强法治宣传教育，提高不同主体的法律意识，使其清楚知晓此类行为的法律后果。
2.各单位建立健全内部监督机制，对可能出现的收受礼金行为进行有效监管，及时发现并制止。
3.司法机关加大对该类犯罪行为的打击力度，严格依法惩处，形成强大的法律威慑力，减少此类违法犯罪行为的发生。
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法律分析：
（1）国家工作人员利用职务之便收受礼金，若满足非法收受他人财物并为他人谋取利益的条件，就会构成受贿罪。其量刑根据受贿数额和情节严重程度划分，数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。
（2）公司、企业或其他单位工作人员利用职务之便收受礼金，可能构成非国家工作人员受贿罪。量刑同样依据数额和情节，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。

提醒：
无论是国家工作人员还是单位工作人员，利用职务之便收受礼金都有法律风险。不同案情法律后果不同，建议咨询律师进一步分析。
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（一）对于国家工作人员，要时刻牢记自身职责，严格遵守廉洁自律的要求，拒绝收受他人礼金，避免利用职务便利为他人谋取利益。若不慎涉及收受礼金，应及时主动向组织交代情况，积极退还财物，争取从轻处理。
（二）公司、企业或其他单位工作人员也需坚守职业操守，不利用职务之便收受礼金。若已发生此类情况，同样要及时纠正错误，配合调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.国家工作人员利用职务收礼金，可能构成受贿罪。国家工作人员非法收财并为他人谋利，受贿数额大或情节重，处三年以下有期或拘役并罚金；数额巨大或情节严重，处三到十年有期并罚金或没收财产；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期、无期或死刑并罚金或没收财产。

2.公司、企业等单位工作人员收礼金，可能构成非国家工作人员受贿罪。数额较大，处三年以下有期或拘役并罚金；数额巨大或情节严重，处三到十年有期并罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期或无期并罚金。