受工伤后公司只发底薪时不时不发工资怎么办
宣城刑事律师
2025-04-20
工伤期间公司只发底薪或拖欠工资，违法！应依据《劳动法》等规定，向社保行政部门或劳动仲裁委投诉，责令改正并支付工资，逾期可加付赔偿金。不及时处理，将影响您的合法权益及经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资被拖欠，常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向社保行政部门、劳动仲裁委或劳动监察大队投诉，根据具体情况选择最适合的投诉渠道，以快速有效解决工资问题。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤欠薪，快投诉！操作如下：1. 收集工伤证据和工资记录；2. 向社保行政部门或劳动仲裁委提交投诉材料；3. 等待调查处理，必要时可申请仲裁；4. 如逾期未支付，可请求加付赔偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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