玩忽职守罪以作为的方式如何认定

（一）对于可能涉及以作为方式构成玩忽职守罪的情况，相关工作人员要时刻明确自身职责规范，严格按照规定流程履行职务，杜绝任何不恰当、不符合职务规范的积极举动。

（二）在主观意识培养上，工作人员要增强责任意识，对于行为可能产生的后果要进行充分思考和评估，避免因故意或重大过失而忽视严重后果。

（三）对于监管部门来说，要明确重大损失的认定标准并做好监督。一旦发现可能存在玩忽职守行为，需准确判断行为与损失结果之间的因果关系，及时处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
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1.玩忽职守罪大多是不作为，但也有作为的情况。以作为构成此罪，关键是积极行为违反职责，让公共财产、国家和人民利益损失惨重。
行为上，积极举动不恰当、不合职务规范，像违规审批项目。
主观上，可能是故意或重大过失，没预见严重后果，或轻信能避免。
重大损失结合具体情况，像经济损失、恶劣社会影响。行为和损失有刑法因果关系且达立案标准，才认定犯罪。
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结论：
玩忽职守罪通常表现为不作为，但也能以作为方式构成，认定该罪的作为方式需多方面考量。
法律解析：
玩忽职守罪的作为方式，从行为上看是不恰当且不符合职务规范的积极举动，像违规胡乱审批项目。主观方面，可能出于故意或重大过失，对严重后果该预见却没预见，或预见了却轻信能避免。重大损失认定涵盖经济损失和恶劣社会影响等具体情形。同时，行为人的作为与损失结果要存在刑法上的因果关系，且达到立案标准，才构成此罪。这体现了法律对公职人员履行职责的严格要求，避免权力滥用和不当履职。若对玩忽职守罪相关法律问题还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便深入了解自身权益和法律责任。
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玩忽职守罪存在以作为方式构成的情形。关键在于积极行为违反职责要求并致重大损失。

1.行为方面，积极举动不符合职务规范。像项目审批应按流程，却故意违规操作。这种不恰当行为背离了职责要求，破坏了正常工作秩序。

要规范工作流程，明确各环节具体操作标准，加强对工作人员的业务培训，确保其清楚知晓职责要求。

2.主观层面，行为人存在故意或重大过失。对严重后果应当预见却未预见，或预见了却轻信能避免。

应强化工作人员的责任意识和风险意识教育，通过定期开展警示教育活动，让其深刻认识到自身行为的重要性和后果。

3.重大损失认定结合具体情形，涵盖经济损失和恶劣社会影响。且行为与损失结果需有刑法上因果关系并达立案标准。

建立完善的损失评估机制，准确认定损失范围和程度，司法机关严格依照标准进行审查判断。
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法律分析：
（1）玩忽职守罪的行为方式具有多样性，既可以表现为不作为，也能够以作为方式构成。以作为方式构成该罪时，行为人的积极行为是不符合其职责要求的。
（2）从行为特征来说，积极举动往往是不恰当、违反职务规范的。像在项目审批环节，正常应按流程操作，却故意违规乱审批。
（3）主观方面，行为人存在故意或重大过失。对行为可能产生的严重后果，要么应当预见却没预见，要么预见了却轻信可以避免。
（4）关于重大损失认定，涵盖经济损失如大量财产无端流失，以及恶劣社会影响如引发群体事件等。同时，作为行为与损失结果需存在刑法上因果关系，且达到立案标准，才构成玩忽职守罪。

提醒：
公职人员履行职责务必严格依规操作，切不可随意违反职务规范，否则可能面临玩忽职守罪指控。